PCM Management des Ressources Humaines

Manager les générations au travail (Y,X,BB)

Catégories: Management
Programme de la formation PUBLIC CONCERNE :

Managers et dirigeants qui souhaitent mieux comprendre le fonctionnement des différentes générations au travail : Baby boomers, X et Y


OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

• Savoir prendre en compte les attentes des générations X, Y, BB dans le cadre du travail
• Adapter son management au quotidien à des fonctionnements différents


PROGRAMME :

Comprendre ce qui différencie les générations X, Y, BB

• Les différentes générations en présence et leurs caractéristiques
• Caractères distinctifs des générations X, Y, BB – valeurs et attentes de ces générations au travail
• Aperçu des causes expliquant la mutation actuelle au regard des études sociologiques er recherches à notre disposition
• Conséquences en termes d’adaptation des politiques RH et des systèmes de management (relation au travail, à l’entreprise, à l‘autorité)

Faire travailler et cohabiter ces nouvelles générations

• Nécessité de faire évoluer son positionnement en tant que manager
• Comment intégrer le nouvel arrivant dans l’équipe : conditions de réussite, éléments du parcours d’intégration, importance de la clarté du non-négociable
• Importance du rôle de médiateur du manager entre les différentes générations
• Gérer l’accueil et les premiers contacts
• Les jeunes et le travail en équipe

Réussir le management au quotidien

• Les leviers de motivation à actionner
• Particularités de l’accompagnement
• Les styles de management confrontés aux générations
• Savoir gérer les situations difficiles : dysfonctionnement, conflits interpersonnels, baisse de motivation, jeunes « à problèmes », comportement face à l’autorité…


PEDAGOGIE EMPLOYEE :
• Manuel de formation
• Exercices pratiques
• Simulations d’entretiens
• Jeux de rôles
Date de la formation NOUS CONSULTER
Lieu de la formation PARIS LYON MARSEILLE
Durée de la formation 2 jours
Téléphone 04 72 81 75 10
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