ProcessusProcessus de recrutement
1-Réception et analyse des candidatures
PCM pratique la recherche de candidats mais aussi la recherche d'employeurs ; c'est pourquoi nous lisons tous les CV reçus de manière unique, sans robot. Nous accusons réception de tous les CV reçus par envoi unique et individuel et ce, sous 48 heures environ (hors congés).
2-Présélection et entretiens
Lors des missions de recrutement, nous entrons en contact téléphonique rapidement avec les candidats retenus lors de la présélection. Si les critères de recherche de l'employeur et du candidat correspondent, nous organisons un rendez-vous avec l'un de nos consultants. PCM présente à l'employeur les candidats intéressés et intéressants.
3-Suivi et intégration
Nous vous suivons jusqu'à la conclusion du recrutement et restons disponibles pour vos interrogations et demandes. Nous organisons un point téléphonique avec nos candidats recrutés à l'issue de la phase d'intégration. Vous avez communication de tous les résultats de tests et vérifications sur simple demande.
Envoyez-nous votre candidature
et profitez de notre savoir-faire pour être recruté