PCM propose une aide aux recrutements en volume
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste pour un employeur à externaliser une partie de son activité de recrutement à un cabinet partenaire. Le RPO permet à l'entreprise de réduire ses coûts, obtenir un appui de techniciens spécialisés en recrutement et augmenter l'efficacité de la recherche de compétences. Cette externalisation prend différentes formes en fonction des besoins : Gestion complète des recrutements à l'année : PCM agit alors comme un service de recrutement. Appui temporaire Appui au sourcing sur certains profils (campagne de recrutement) Appui au SOURCING et à la PRÉQUALIFICATION sur des recrutements volumineux pour des entreprises multi-sites ou des groupements Le RPO implique un travail de proximité avec l'employeur et la mise au point de procédures et d'engagements de qualité.
