Approche de la formation

PCM vous aide à accroître les compétences de vos équipes et à mettre en œuvre les changements en faisant évoluer vos salariés et votre organisation.

Notre fonctionnement repose sur une approche pédagogique qui favorise les échanges entre les participants, un apport en méthodologie, des mises en situations en lien avec leur réalité professionnelle.

Nous répondons à cette demande en mettant en place des formations intra entreprise, adaptées à votre contexte.

Nous organisons plusieurs types de séminaires selon votre objectif :

• • • Des séminaires « thématiques » : Dont le contenu est défini à l’avance et que nous animons régulièrement sur un thème précis qui vous intéresse ; durée de 1 à 3 jours, objectifs de développer la compétence opérationnelle (Voir formation Management, Relation Clients, RH).
    • Des séminaires « sur mesure » : Dont le contenu et la pédagogie ont été spécifiés à partir de la situation et des besoins précis d’une entreprise.
    • Des conférences : Interventions courtes (2 à 3 heures) sur un thème attractif avec un échange programmé et un groupe de participants dont le nombre est variable (10 à 100 personnes).
    • Des formations action : Création d’un ou plusieurs modules de formation avec des éléments facilitant la mise en oeuvre pratique (en général, accompagnement personnalisé, suivi avec le management).