PCM propose une aide aux recrutements en volume.

Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste pour un employeur à externaliser une partie de son activité de recrutement à un cabinet partenaire.

Le RPO permet à l'entreprise de réduire ses côuts, obtenir un appui de techniciens spécialisés en recrutement et augmenter l'efficacité de la recherche de compétences

Cette externalisation prend différentes formes en fonction des besoins :

- gestion complète des recrutements à l'année : PCM agit alors comme un service de recrutement

- appui temporaire

- appui au sourcing sur certains profils (campagne de recrutement)

- appui au SOURCING et à la PRE QUALIFICATION sur des recrutements volumineux pour des entreprises multi sites ou des groupements

 Le RPO implique un travail de proximité avec l'employeur et la mise au point de procédures et d'engagements de qualité