PCM Management des Ressources Humaines

Formation

Maîtriser l'entretien de recrutement

Catégories: Ressources humaines
Programme de la formation PUBLIC CONCERNE :

• Chargés de recrutement, personnels RH, managers participant aux recrutements


OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

• Acquérir une structure d'entretien.
• S'entraîner activement à conduire un entretien.
• Savoir utiliser les bonnes questions.
• Objectiver sa prise de décision.


PROGRAMME :

PROJET DE RECRUTEMENT et PLACE de L’ENTRETIEN
• Situer l’entretien dans le processus de sélection
• La définition de poste et le cahier des charges du recrutement
• Profil du candidat recherché et grille de sélection
• Lecture et analyse de CV

PREPARER SON ENTRETIEN
• Organiser les conditions de l’entretien (salle, moyens techniques…)
• Se concerter avec les différents responsables sur les rôles de chaque interviewer
• Les outils et supports durant un entretien
• Préparer ses questions et son plan d’entretien

UTILISER UNE STRUCTURE D’ENTRETIEN
• Accueillir et mettre en condition le candidat
• Vérifier l’adéquation entre le besoin et les compétences du candidat
• Savoir varier ses attitudes d'écoute et reformuler
• identifier les points obscurs et les hésitations
• prendre des notes durant l’entretien
• informer le candidat sur le poste et l’employeur


APRES L’ENTRETIEN
• Utiliser les grilles de sélection
• Rédiger une synthèse
• Exprimer ses observations et ressentis


PEDAGOGIE EMPLOYEE :
• Manuel de formation remis à chaque participant
• Exercices pratiques
• Simulations d’entretiens de recrutement
Date de la formation NOUS CONSULTER
Lieu de la formation PARIS LYON MARSEILLE
Durée de la formation 2 jours
Téléphone 04 72 81 75 10
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Question sur l'annonce

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