PCM Management des Ressources Humaines

Formation

Mettre en place l'évaluation annuelle des collaborateurs

Catégories: Ressources humaines
Programme de la formation PUBLIC CONCERNE :
Cadres et dirigeants ayant du personnel à gérer et à évaluer.


OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
• Améliorer la préparation des évaluateurs comme des évalués
• Acquérir une démarche d’entretien structurée
• S’entrainer aux techniques d’entretien
• Prendre du recul et de la réflexion sur les méthodes d’évaluation
PROGRAMME :

Bien préparer ses entretiens annuels

• Préparation du Responsable / évaluateur
o préparer ses dossiers (informations, documents..)
o évaluer ses collaborateurs (critères, suivi, savoir évaluer)
o organiser ses entretiens (moment, lieu, durée, prévenir)
o maîtriser les outils internes à l’entreprise (fiche d’entretien)

• Préparation du Collaborateur
o clarté des objectifs réciproques
o document préparatoire

Bien démarrer l’entretien annuel
• Accueillir le collaborateur
• Rappeler le but et les étapes de l'entretien
• Savoir motiver l'interlocuteur

Auto-bilan de l'évalué
• Inviter le collaborateur à s'exprimer
• Inviter le collaborateur à analyser ses points positifs et négatifs
• Les attitudes du manager

Evaluation et Bilan par le manager
• Exprimer les points positifs
• Expliquer les points à corriger
• Rechercher : l'accord de l'interlocuteur
les attitudes : savoir féliciter
critiquer de façon constructive
se comporter face aux critiques.

Synthétiser et Fixer des Objectifs
• Synthétiser le Bilan
• Annoncer ses décisions : primes et autres récompenses
• Fixer les nouveaux objectifs pour l’année (le SMAC)

Evoquer l'Avenir du collaborateur
• La formation
• L’évolution professionnelle du salarié
• Répondre aux autres demandes

Conclusion et suivi de l'entretien
• Résumer l'entretien
• Rappeler les objectifs pour la future année
• Utiliser la fiche d’entretien
• Assurer un suivi


PEDAGOGIE EMPLOYEE :
• Manuel de formation remis à chaque participant
• Exercices pratiques
• Etude de divers outils réels (fiche d’entretien, support d’évaluation)
• Simulations d’entretiens
• Un espace client gratuit pour chaque stagiaire pour recevoir les dernières actualités.
Date de la formation NOUS CONSULTER
Lieu de la formation PARIS LYON MARSEILLE
Durée de la formation 2 jours
Téléphone 04 72 81 75 10
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