PCM Management des Ressources Humaines

Formation

Pénurie de talents : comment faire face ?

Catégories: Ressources humaines
Programme de la formation PUBLIC CONCERNE :

Responsables d’entreprise, dirigeants, Responsables Recrutement, et Managers chargés de recruter.



OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

• Mesurer la situation de pénurie
• Mieux gérer les difficultés à recruter
• Adopter une organisation adaptée
• Changer son approche de recrutement


PROGRAMME :

LES PENURIES DE CANDIDATS : ETAT DES LIEUX
• Situation actuelle : mesurer les problèmes
• Les divers types de pénuries
• Les nouveaux comportements des candidats face au travail
• Les causes et les évolutions probables


DIAGNOSTIQUER sa situation d’employeur
• Quel est mon marché du travail : candidats, concurrents, relais ?
• Mesurer l’attractivité de ses offres d’emploi
• Définir les causes des pénuries rencontrées
• Mesurer la qualité globale de son offre d’emploi

ATTIRER LES TALENTS : comment s’organiser
• Changer d’approche et construire une démarche durable
• Etre visible et audible : marque employeur, identité numérique
• Elaborer une offre d’emploi attractive
• Aménager ses localisations
• Aménager les modes de collaboration : horaires, télé travail






PEDAGOGIE EMPLOYEE :
• Manuel de formation remis à chaque participant
• Exercices pratiques
• Jeux de rôles
• Partage d’expériences
Date de la formation NOUS CONSULTER
Lieu de la formation PARIS LYON MARSEILLE
Durée de la formation 2 jours
Téléphone 04 72 81 75 10
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Question sur l'annonce

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