PCM Management des Ressources Humaines

Formation

Intégrer les nouveaux embauchés

Catégories: Ressources humaines
Programme de la formation PUBLIC CONCERNE :

Responsables et membres des services des Ressources Humaines, Managers et tuteurs.


OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

• Mettre en place un cursus d’intégration des nouveaux embauchés,

LES ENJEUX POUR LE NOUVEL EMBAUCHE :
• Réussir l’entrée dans son nouvel emploi
• Savoir se positionner

LES ENJEUX POUR L’ENTREPRISE :
• Rendre opérationnels les nouveaux embauchés
• Optimiser les coûts de recrutement



PROGRAMME :

LE PROCESSUS
• La structuration et le pilotage
• Le parcours d’intégration

LES ACTEURS ET MODALITES DE L’INTEGRATION
• Les rôles respectifs
• L’accueil au sein de l’entreprise
• La prise de poste : le travail, sa mission, ses modalités
• Les informations pratiques : horaires, avantages sociaux, restauration, ressources sur place…
• L’accompagnement au sein de l’entreprise : parrainage, tutorat
• Le suivi
LES OUTILS

• Les outils de communication : livret d’accueil, intranet, CD-Rom
• Les journées «accueil» et séminaires d’intégration
• La formation au poste de travail

LA MOTIVATION ET LA FIDELISATION DES NOUVEAUX EMBAUCHES
• Le recensement et l’analyse des attentes
• Construire des réponses adaptées : offrir des perspectives, organiser la mobilité interne
• Gérer et développer les compétences







PEDAGOGIE EMPLOYEE :
• Manuel de formation individuel
• Exercices
• Jeux de rôles
• Simulations
Date de la formation NOUS CONSULTER
Lieu de la formation PARIS LYON MARSEILLE
Durée de la formation 2 jours
Téléphone 04 72 81 75 10
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Question sur l'annonce

Nos formations

  • Management
  • Communication
  • Ressources Humaines
  • Commerciales / Relation clients