Programme de la formation |
PUBLIC CONCERNE : Professionnels avec expérience intéressés par les métiers du conseil en Ressources Humaines, désireux de savoir s’ils sont adaptés au métier de CONSULTANT RH. Professionnels du conseil qui souhaitent élargir leur base d’activité dans le domaine RH Séminaire éligible au DIF OBJECTIFS PEDAGOGIQUES : Découvrir toutes les facettes du métier de consultant RH Approfondir son projet personnel avant de se lancer dans des formations plus lourdes Diagnostiquer si l’activité vous intéresse et vous correspond PROGRAMME : LE METIER ET LE SECTEUR DU CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES : • Le secteur et les acteurs de la profession • Les activités du Conseil RH • les opportunités pour entrer sur ce marché • la conjoncture actuelle et l’évolution des besoins LES ACTIVITES et PRESTATIONS DU CONSEIL RH : • le conseil en recrutement • l’évaluation de potentiel • la formation continue • le conseil en organisation • le coaching et l’accompagnement • le développement de la performance SE LANCER OU PAS DANS LE CONSEIL RH : • suis-je adapté au métier et à la production des activités ? • quels facteurs clés de succès faut-il maîtriser ? • comment trouver se clients ? quels besoins satisfaire ? • quelles compétences maîtriser ? comment les acquérir ? ORGANISER SON ACTIVITE DE CONSEIL RH : • les investissements à consentir • les choix de structure et d’organisation • les choix commerciaux (image, démarchage, • la gestion d’un cabinet de conseil PEDAGOGIE EMPLOYEE : • Manuel de formation • Etudes de cas • Etude de comptes d’exploitation • Animation : Eric MAURER, directeur PCM (voir profil page "Qui sommes nous ?") DATES DES PROCHAINES SESSIONS : • LYON : à préciser • PARIS : à préciser • MARSEILLE : à préciser COUT : 630 EUROS HT (753 EUROS TTC) DOCUMENTATION PDF à télécharger ci dessous |
Date de la formation | Nous consulter |
Lieu de la formation | PARIS LYON MARSEILLE |
Durée de la formation | 2 jours |
Téléphone | 04 72 81 75 10 |
Télécharger la documentation | Documentation : Devenir Consultant RH |