Programme de la formation |
PUBLIC CONCERNE : Managers, dirigeants, cadres, Agents de maîtrise De manière générale, personnel responsable d’une unité ou d’un service. OBJECTIFS PEDAGOGIQUES : • Permettre aux managers de prendre du recul sur leur mode de fonctionnement spontané. • Lui apporter des outils spécifiques et très pratiques pour gérer son service ou sa PME dans un monde qui se complexifie tous les jours. • Lui permettre de manager son service, sa PME ou son association avec efficacité et efficience. PROGRAMME : PARTIE I : LA FONCTION ENCADREMENT ET SES COMPOSANTES 1 - La fonction encadrement : les grandes missions 2 - La responsabilité hiérarchique et le statut de manager 3 - La gestion des hommes et ses pièges PARTIE II : GERER SES RELATIONS ET IDENTIFIER SON STYLE DE MANAGEMENT 1 - Comprendre les relations entre les individus 2 - Le management situationnel (première approche) 3 - Déterminer son style personnel de management PARTIE III : MAITRISER L'ENTRETIEN DE MANAGEMENT 1 - Attitudes et démarches en entretien de management 2 - Fixer des objectifs et contrôler leur réalisation 3 - Encourager les efforts et reconnaitre l'individu 4 - Savoir sanctionner et critiquer sans brutaliser 5 - Gérer les différends et arbitrer les conflits PARTIE IV : ANIMER ET MOTIVER SES COLLABORATEURS 1 - Connaitre les mécanismes de la motivation. 2 - Comprendre les besoins psychologiques de ses collaborateurs. 3 - Utiliser les outils disponibles pour animer une équipe |
Date de la formation | NOUS CONSULTER |
Lieu de la formation | PARIS LYON MARSEILLE |
Durée de la formation | 2 et 3 jours |
Téléphone | 04 72 81 75 10 |
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